Заклад дошкільної освіти (ясла-садок) №11
інтелектуального напрямку Рівненської міської ради
message 

Анонс заходів

Цікаві новини з дошкільної родини

Державні закупівлі

Щоденне меню


Інформаційна відкритість закладу

Установчі документи

Фінансова звітність


Презентація закладу


Звіт завідувача ДНЗ перед громадськістю за 2016-2017 н.р.
Відповідно до листа Міністерства освіти і науки України про щорічні звіти керівників дошкільних, загальних та професійно-технічних навчальних закладів перед педколективом та громадськістю від 20.04.2005р. № 1/9-189 прошу до вашої уваги мій звіт, як керівника, за 2016-2017 н.р.
На збори запрошені члени педагогічного колективу, батьківський актив в особі голови батьківського комітету Лукашевич Оксани Вікторівни, громадськість.

Слайд 1
Впродовж навчального року я спрямовувала свою роботу на гуманізацію та демократизацію освітнього процесу, яка передбачає орієнтацію на особистість дитини, максимальне розкриття її нахилів, здібностей, інтересів, створювала умови для розвитку творчого потенціалу, формування у дошкільників креативності, позитивного ставлення до навколишнього світу.
Діяльність колективу була направлена на реалізацію завдань освітньо-виховної, ігрової діяльності в контексті Базової програми «Я у Світі», «Українське дошкілля», «Впевнений старт».
З метою вивчення та вдосконалення навчально-виховного процесу В ДНЗ постійно здійснювався плановий контроль, керівництво та надання методичної допомоги.
Запроваджена мною система оперативного контролю забезпечувала можливість проаналізувати стан роботи всього колективу, скорегувати діяльність, усунути недоліки.
Педагоги активно реалізовували зміст і завдання проблемних питань, впроваджували психолого-педагогічне проектування, інтегроване навчання і виховання. Накопичували власний досвід завдяки семінарам-практикумам, педрадам, педагогічним читанням, тренінгам, відкритим заняттям.

Слайд 2
Для зміцнення та модернізації матеріально-технічної бази навчального закладу було проведено ряд заходів, а саме: з метою енергоефективності, збереження тепла здійснено капітальний ремонт системи теплопостачання з заміною вузла обліку та влаштування вузла регулювання теплової енергії (вартість робіт становить 170163,66 грн.).

Слайд 3
Також з бюджету розвитку на харчоблок придбано жарову шафу вартістю 12 100,00 грн., комплект полиць 6 506,00 грн. Придбано 180 комплектів постільної білизни на суму 49 820,00 грн., а також проведене зовнішнє освітлення на суму 13 652,63 грн.

Слайд 4
Впродовж року були залучені альтернативні джерела фінансування. На заміну вхідних дверей на металопластикові витрачено з ДОП 5990,00 грн.

Слайд 5
Раціонально та ефективно використовується батьківська благодійна допомога. Замінено вікна, придбано меблі, килими, доріжки, електротовари, господарчі товари, товари для поточного ремонту, тюлі, стенди, посуд, пошиті дитячі сценічні костюми. Всього оприбутковано на загальну суму 88 561,00 грн.

За навчальний період з 01 вересня 2016 року по 31 травня 2017 року використано:

- бюджетних коштів:
500, 00 грн. – медикаменти
13652,63 грн. – зовнішнє освітлення
27267,60 грн. – ремонт тротуарів
2931,00 грн. – періодичні видання
49820,00 грн. – комплект постільної білизни
2240,00 грн. – програмне забезпечення
439,84 грн. – повірка ваг
Всього: 96851,07 грн.

- бюджет розвитку:
12100,00 грн. – шафа жарова
6506,00 грн. – комплект полиць до стелажа
170163,66 грн. - капітальний ремонт системи теплопостачання з заміною вузла обліку та влаштування вузла регулювання теплової енергії
Всього: 188769,66 грн.

- спецфонду (платних послуг):
5990,00 грн. – двері металопластикові
777,80 грн. – періодичні видання
Всього: 6767,80 грн.

- подаровано батьками:
Двері металеві та МДФ, роботи з заміни вікон, меблі, килими, доріжки, електротовари, господарчі товари, тюль, дитячі костюми, товари для поточного ремонту, постільна білизна, стенди, чашки, тарілки – всього на суму 88561,00 грн.

На забезпечення закладу кваліфікованими кадрами в 2016-2017 навчальному році було направлено на курсову перепідготовку 6 педагогів та сестру медичну старшу. Психолог Міркевич О.Ф. та завідувач Єфімчук М.О. пройшли підготовку в «Західноукраїнській асоціації арт-психологів та арт-терапевтів» за напрямом «Малюнок як засіб розвитку дитини». Це забезпечило підвищення професійної майстерності, педагогічної грамотності фахівців.
Виважена, доцільна розстановка кадрів сприяє злагодженій роботі колективу, низькій плинності кадрів, забезпечує сприятливий психоемоційний мікроклімат в садку, а відтак, формує позитивний імідж закладу.

Слайд 6
Велика увага приділялась питанням безпеки життєдіяльності дітей в закладі. Двічі на рік проводились Тижні безпеки дитини, Дні цивільного захисту та об’єктового тренування, Тижні безпеки дорожнього руху. Велась активна робота з питань особистої безпеки та захисту життя дітей; пропаганда здорового та безпечного способу життя серед дітей та батьків; вироблення у дітей умінь та навичок щодо захисту свого життя і здоров'я під час НС. Впродовж року травматизмів серед дітей та дорослих не зафіксовано.

Слайд 7
Активними учасниками освітньо-виховного процесу є батьківська громада.
Окрім фінансової допомоги батьки долучаються до проведення різних цікавих форм роботи, а саме: Днів відкритих дверей, спортивних масових заходів, акцій, творчих конкурсів, організації свят та концертів.

Слайд 8
З метою ранньої профорієнтації та соціалізації дошкільників заклад тісно співпрацює із «Рівненською колійною машинною станцією регіональної філії «Львівська залізниця», пожежною частиною №1, з дитячо-юнацькою спортивною школою.

Впродовж року заклад підлягав контролю з боку Управління пенсійного фонду України (13.01.2017р.), Управління Держпродспоживслужби в м.Рівному (27.03.2017р.), Управління охорони здоров’я Рівненської ОДА. Зауважень з боку контролюючих органів не поступало. Пропозиції носили загальний рекомендаційний характер.
За період навчального року жодних адміністративних стягнень не отримувала, відсутні зауваження щодо контролю та керівництва закладом від управління освіти та органів місцевого самоврядування.
Звернення громадян в основному стосувались влаштування та переведення дітей в ДНЗ, три звернення про працевлаштування (два з яких вирішено позитивно), одне звернення батьків стосувалось розстановки кадрів. Пояснивши батьками ситуацію, що склалась, звернення було відхилене та вдалось знайти порозуміння.
Одне звернення в управління освіти, яке стосувалось ДОП було анонімним, однак, на ситуацію, що викладена у зверненні, були дані пояснення після проведення анкетування з батьками.

Проблеми закладу:
- заміна підлоги в групі №8;
- завершити заміну вікон;
- провести капітальний ремонт пральні, покрівлі;
- асфальтування території;
- заміна загорожі;
- встановлення пожежної сигналізації.
   1  голосів   Голосувати admin
13.06.2017


 
             © ЗДО №11.   Всі права захищено. Дизайн, розробка: Evanescing